Реализует право работников участвовать в управлении общеобразовательного учреждения, в том числе:
- участвовать в разработке и принятии коллективного договора, Правил трудового распорядка, изменений и дополнений к ним;
- принимать локальные акты, которые регламентируют деятельность общеобразовательного учреждения и связаны с правами и обязанностями работников;
- разрешать конфликтные ситуации между работниками и администрацией общеобразовательного учреждения;
- вносить предложения по корректировке плана мероприятий общеобразовательного учреждения, совершенствованию его работы и развитию материальной базы
